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工場などでの求人について

日本のものづくりを支えるのは、国内にある製造業の工場などです。

町工場などから大きく発展を遂げてきた企業もありますし、また中小企業とはいえ、いくつもの世界に通用する特許を有する企業も多くあります。

お客様に相応しい工場求人情報がどんなものかご存知ですか。

そうした企業ではその名前がなかなか知られていないせいもあってか、就職氷河期などにあっても求人募集しても応募がないという時代が長く続いたところもあります。このため、現在いる正社員をフル稼働させつつ、派遣社員などで簡単な労務を任せるなどにより工場を切り盛りしてきたところも少なくありません。



景気が回復しつつあるとされる局面では、求人をこうした工場などがかけたとしても、知名度がない点でそういった企業自体があることも知らないままに大手に人材が流れてしまうのではないかという危機感があります。

このため、求人する側においても積極t系な大学や短大、専門学校などへの働きかけが重要であると言えます。



日本の高度成長期を支えた時代にあっては、やはり各種産業におけるものづくりが原点であったとよく言われます。それは現代になっても変わらず、ものづくりに欠かせないのは人です。

長年勤労してきた熟練工が、そろそろ定年を迎えつつあります。
その後継者としての人材育成を考えていく必要がありますから、そうした熟練工の次を担える人材育成のためにも、求人活動により一層努力しているところがありますし、人材育成に取り組まざるを得ないとも言えます。